【2021年秋季校园招聘】中储发展股份有限公司咸阳物流中心招聘公告
来源：中国储运 发布时间：2021年11月01日
【公司简介】
中储股份咸阳物流中心是中储发展股份有限公司在陕西地区下设的分公司之一。中储发展股份有限公司1997年在上海证券交易所上市（证券代码600787，简称“中储股份”），其直接控股股东——中国物资储运总公司，是国务院国资委监督管理的大型企业集团中国伟易博·(中国区)官方网站控股集团有限公司的成员企业，总资产60亿元，拥有50多个遍布沿海和内地中心城市的仓储实体网络，是集储运、贸易、加工、配送、制造、质押监管融资等服务功能为一体的大型综合物流企业，通过了ISO9001质量认证。
我中心总资产1.26亿元，占地面积14多万平方米，位于咸阳市区东部，邻接陇海线、312国道、咸阳国际机场，铁路、公路、航空交通运输十分便利。中心凭借50多年积累的物资保管经验，结合现代物流的经营理念，专业为客户设计物流方案，恪守“优质 高效 便捷 周到”的服务承诺，提供如下服务项目：
——仓储服务 依据库存物资的性质、类别制定了严格的物资保管制度，确保库存物资的数量、质量。全年提供全天候服务，让您的货物进出库方便自如。
——装卸、搬运服务 中心拥有龙门吊、叉车等各种装卸搬运设备，货物的装卸、验收入库、码垛等工作可实现一次性作业。严格执行特种作业持证上岗制度，装卸搬运人员技术精湛，责任心强，货损货差率低。
——现货交易市场 中储市场形成建材、轻工、电摩、钢材、花卉五大特色市场，“前店后库”的格局，完善的物流服务保障，为广大生产厂商、零售商提供开展现货销售业务的场所和有利环境，是咸阳市最大的钢材集散地、轻工和电摩销售城。
【报名条件】
1.2022届全日制本科及硕士研究生；专业要求详见各岗位任职资格。
2.具备良好的职业操守，拥有敬业精神与责任感，抗压能力强。
3.具有良好的沟通能力、协调能力及团队精神，掌握信息化办公的通用技能。
【岗位职责及任职资格】
物流专员岗位职责：
1.贯彻落实中心的物流管理制度及相关工作流程；
2.对中心物流、供应链运作模式及物流配送网络进行规划和设计，做好物资保管及物资出、入库理货、受理等运营管理工作。
3.协助部门负责人做好物流市场的调研、信息的收集、分析与整理；
4.负责仓储物流方案设计，完善业务流程及服务标准。
5.协助负责部门日常管理，做好物资、客户档案、合同管理、人员培训、考核工作。
6.完成领导交办的其他工作。
物流专员岗位任职资格：
1.学历学位：大学本科及以上学历；
2.所学专业：物流管理或供应链管理等相关专业；
3.其他要求：热爱物流行业，有扎实的专业功底，有较强的的沟通协调能力。
工作地点：陕西咸阳
市场营销岗位职责：
1.根据公司整体规划，研究物流市场动态，协助部门负责人制定公司物流拓展计划；
2.搜集市场及物流信息，并进行数据汇总、分析，为决策提供依据
3.建立对潜在客户的联系，向客户提供适合客户需求的物流解决方案；
4.挖掘和拓展新的物流项目，维护新、老客户关系，建立客户管理档案；
5.负责客户需求调研和客户回访，提供改进和增值服务方案；
6.完成领导交办的其他任务；
市场营销岗位任职资格：
1.学历学位：大学本科及以上学历；
2.所学专业：市场营销等相关专业
3.其他要求：有责任心、自觉性，工作主动积极；熟悉国家的相关法律法规、政策，有扎实的专业功底，较强的沟通能力。
工作地点：陕西咸阳
行政文员岗位职责：
1.负责起草中心工作计划、工作总结、工作报告等文件资料，做好部门领导的参谋和助手；
2.负责中心文件(包括系统网上电子文件)、资料的收文登记、传阅、催办、落实等工作；
3.负责中心对内外发文（包括系统网上电子文件）的校核、打印、上报、下发、登记管理等工作；
4.负责中心公章、介绍信的保管和使用，按规定进行登记审批；
5.负责档案室的管理，做好保密工作。各类文档的立卷、归档、整理、装订和保管、查阅；各种证照、图片、影音、电子文档等重要资料的归档、保管、查阅等工作；
6.负责各类业务合同范本的审核、登记、签章、备案等，建立合同台账；
7.负责中心工商执照等年检、变更管理工作；
8.做好有关会议召开的筹备工作，负责中心会议管理，接待等工作；
9.完成领导交办的其他任务；
行政文员岗位任职资格：
1.学历学位：大学本科及以上学历；
2.所学专业：企业管理、汉语言文学等相关专业
3.其他要求：有责任心、自觉性，工作主动积极；熟悉国家的相关法律法规、政策，有较强的文字功底，认同企业文化。
工作地点：陕西咸阳
【报考程序】
1.下载填写高校毕业生应聘登记表（附件），发送至121937667@qq.com，邮件主题和个人简历统一以“应聘岗位+毕业院校+专业+姓名”方式命名。
2.资格审查，根据岗位要求对应聘者进行资格审查与筛选，确定入选名单后以电话形式通知，条件不符合人员将不再通知。
3.笔试，主要为专业知识及能力测试。
4.面试/复试，综合素质考察。
5.录取通知，电话/邮件/短信。
6.试用，3-6个月试用期。
7.正式员工，试用期合格转正。
